Оформление разрешения на работу в Москве
:
Граждане иностранных государств, прибывшие в Россию для работы, должны в обязательном порядке получить разрешения на работу (РНР) или патент. Разрешение для работы в России — официальный документ, выдаваемый временно пребывающим иностранным гражданам, и предназначенный для подтверждения их права осуществлять трудовую деятельность на территории РФ.
Иностранцы, пребывающие на территории РФ в визовом порядке также обязаны оформить рабочую визу.
Если же РНР предполагается получить для иностранца, прибывшего в Россию в порядке, не требующем получения визы, вышеуказанный перечень дополняется следующими документами:
- миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Россию или отметкой территориального органа ФМС о выдаче ему указанной миграционной карты;
- трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством РФ.
Отметим, что предоставляемые копии документов, выданные иностранными государствами, должны быть легализованы в установленном порядке на территории РФ: к ним должен прилагаться перевод на русский язык, заверенный в нотариальном порядке. Если копии документов предоставляются без оригиналов, их также необходимо заверить нотариально.
Российские компании не могут привлекать к работе иностранных граждан без оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и персональных документов на осуществление трудовой деятельности каждому сотруднику.
Когда разрешение на работу в РФ не требуется?
Не требуется оформлять документы для граждан странам-участниц Евразийского экономического союза, если их деятельность не ограничена квотами. Сегодня к таким странам относятся:
- Казахстан,
- Белоруссия,
- Армения,
- Киргизия.
Так же РНР не обязательно в отношении следующих лиц:
- У которых есть вид на жительство (ВНЖ); Дипломатическим работникам;
- Служащим международных организаций;
- Аккредитованным в России журналистам;
- Наемным работникам с целью труда в домашнем хозяйстве (работа по патенту);
- Участникам Государственной программы по содействию добровольному переселению в РФ соотечественников.
Как проверить подлинность разрешения? Ответы на вопросы по оформлению
Цена оформления и сроки получения разрешения на работу в Москве
Услуга
|
Цена
|
Сроки
|
| Получить РНР иностранному гражданину | 9 000 рублей | 1 месяц |
| Оформление РНР для высококвалифицированного иностранного специалиста | 35 000 рублей |
14 раб.дней |
| Персональное РНР на осуществление трудовой деятельности для иностранного сотрудника | 9 000 руб. | 30 дней |
| Продление разрешения для ВКС |
35 000 рублей |
14 раб.дней |
| Уведомление о приеме/увольнении иностранного сотрудника |
от 1000 рублей |
7 раб.дней |
| Оформление приглашения на въезд в Россию иностранного сотрудника |
- |
- |
Этапы оформления
- Подача заявки работодателем
- Получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.
- Подача пакета документов в ГУ МВД
- Получение аккредитации компанией работодателем
- оформление рабочей визы и приглашения
- Получение рабочих виз и РНР для сотрудников.
Пакет документов для подачи в УВМ ГУ МВД России
Чтобы оформить РНР необходимо предоставить в УВМ ГУ МВД России:- Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (3 экземпляра) (doc 0.047 MB);
- Запрос на предоставление государственной услуги города Москвы (doc 0,025 MB);
- Копия письма Госкомстата, заверенная печатью компании;
- Нотариально заверенная копия "Свидетельства о государственной регистрации юридического лица";
- Нотариально заверенная копия "Свидетельства о постановке на налоговый учёт по месту регистрации";
- Доверенность (2 экземпляра) (doc 0,025 MB).
- Скачать одним архивом образцы документов (zip 1.03 MB)
Документы для оформления иностранного ВКС
- Ходатайство работодателя (2 экземпляра);
- Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, заключенный и оформленный в соответствии с законодательством РФ. Оригинал, подписанный обеими сторонами и копия, заверенная печатью и подписью должностного лица организации;
- Гарантийное письмо о возвращении гражданина по первому требованию исполнительного органа в сфере миграции;
- Гарантийное письмо на приглашение ВКС (если требуется);
- Фотография 3х4 (цветная, матовая, 1шт.);
- Квитанция об оплате государственной пошлины на сумму 3500 рублей;
- Квитанция об оплате государственной пошлины на сумму 800 рублей за приглашение (если требуется);
- Доверенность на представителя работодателя (1 экземпляр);
- Нотариально заверенная копия свидетельства внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц (ОГРН) (1 экземпляр);
- Нотариально заверенная копия свидетельства о постановки на налоговый учет (ИНН) (1 экземпляр);
- Нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина (основная страница) (1 экземпляр);
- Скачать одним архивом образцы документов (zip 0,038 MB)
- Полис добровольного медицинского страхования на срок действия договора.
На рассмотрение заявки отводится не более 14 дней, в течение которого принимается положительное или отрицательное решение относительно выдачи документа. Срок действия РНР, который выдается высококвалифицированному специалисту, равен сроку действия заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора, но не может превышать трех лет. Возможно продление на срок действия договора, но не более, чем на три года по нему.
Обратите внимание: РНР оформляются в пределах квоты, которая утверждается на год. В соответствии с подпунктом "б" пункта 4 Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, РНР, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. № 800 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 38, ст. 4814; 2019, № 21, ст. 2563), а также постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2020 г. № 1902 "Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2021 год" (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 25 ноября 2020 года, № 0001202011250009) — составляют 101 871 шт. Распределение по регионам в Приложении к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 декабря 2020 г. № 878н.Положения законодательства о регулировании трудовой деятельности иностранцев
Оформление иностранных граждан в компаниях, осуществляющих свою деятельность на территории РФ, регулируется положениями Федерального законодательства, в частности Федеральным законом №115 от 25.07.2002, согласно которому все желающие трудоустроиться на территории РФ обязаны оформить РНР в соответствующем регионе РФ. Это необходимо для защиты граждан Российской Федерации на внутреннем рынке труда, при этом высококвалифицированные иностранные специалисты имеют определенный перечень льгот при трудоустройстве в российские компании в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге, как наиболее крупных регионах, привлекающих самый большой поток иностранных сотрудников, документ можно получить в подразделениях Управления по вопросам миграции ГУ МВД России* по территориальному признаку.
Раздел «Образцы документов» содержит много полезной информации для иностранцев, которые хотят сделать РНР самостоятельно, в том числе: полные списки и образцы документов, размеры и реквизиты госпошлин.
Мы оказываем услуги по оформлению разрешения для работы в Москве иностранным сотрудникам, помогаем собрать пакет, делаем перевод документов на русский язык, оказываем консалтинговые услуги и сопровождаем весь процесс получения. Большой опыт в оформлении и юридическом сопровождении процесса позволяет оптимизировать материальный и временной аспект процедуры, подайте заявку на сайте и наши специалисты помогут получить документы в самые короткие сроки. Если вы хотите пройти процесс оформления сами - мы проконсультируем вас на любом этапе процесса - задайте вопрос, укажите как в вами лучше связаться и получите профессиональную консультацию компетентного специалиста.
* Получить разрешение на работу в Москве можно по адресу:
г. Москва, п. Вороновское,
Варшавское шоссе, 64 км, домовладение 1 стр. 47
Проверить валидность разрешения для иностранного специалиста в УВМ ГУ МВД
Сегодня можно проверить подлинность РНР не выходя из офиса.
3 самых популярных способа проверки:
Зайти на официальный сайт УВМ ГУ МВД в раздел онлайн-проверки подлинности документов на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами, куда внесены все номера документов, выданных иностранным гражданам. Введите номер документа в отдельном окошке. Если документ поддельный – после введения номера на экране появится уведомление об этом.
Так как бланк обрабатывается защитным слоем, то при воздействии на него ультрафиолетовых лучей на лицевой стороне должны быть видны тонкие косые светло-зеленые линии. Этот способ не дает 100% гарантии подлинности документа, так как уже встречаются поддельные документы с таким защитным слоем. Технологии мошенников не стоят на месте.
Третий вариант предполагает применение УДВ для проверки оборотной стороны. Под воздействием лучей ультрафиолета в правой половине карточки должна быть видна отчетливая надпись «УВМ ГУ МВД России» светло-зеленого цвета. Если такой оттиск будет виден нечетко и размыто – значит, документ поддельный.
Рекомендуется проверять документы на подлинность у всех иностранных граждан, принимаемых вами на работу.
Если документ окажется действительным, работодатель должен в течение 3 дней уведомить УВМ ГУ МВД о том, что он трудоустроил у себя на предприятии иностранного гражданина.
Ответы на вопросы
Кому может быть отказано в получении?
При отказе в выдаче разрешения иностранному гражданину, отправляют письменное уведомление со ссылкой на норму закона РФ.
Причины отказа иностранцам в выдаче РНР в регионах России:
- активно выступает за насильственное изменение конституционного строя России или создает угрозу безопасности российских граждан;
- планирует или финансирует террористическую деятельность;
- в течение пяти лет подвергался депортации из России или передавался иностранному государству в соответствии с международным договором о реадмиссии;
- предоставил о себе ложные сведения или поддельные документы;
- был осужден, и приговор вступил в силу за тяжкие и особо тяжкие преступления.
Обратите внимание: если иностранный гражданин не является совершеннолетним — РНР не выдается, так же нарушением будет ситуация, когда привлечение работодателем иностранных граждан к трудовой деятельности превышает квоту, установленную в разрешении на привлечение и использование иностранных работников данному работодателю или заказчику работ (услуг) (п. 30.3 Административного регламента).
Как быть с РНР, если иностранный сотрудник хочет сменить место работы?
В случае изменения места работы иностранный сотрудник на основании п. 7.6 ст. 13.1 Закона №115-ФЗ обязан в течение семи рабочих дней обратиться в территориальный орган ФМС для внесения изменений в разрешительные документы.
Как «легализировать» иностранные документы?
В соответствии с Федеральным законом от 05.07.2010 №154-ФЗ «Консульский устав Российской Федерации» — статья 27 определяет легализацию иностранных официальных документов как процедуру, предусматривающую удостоверение подлинности подписи, полномочия лица, подписавшего документ, подлинности печати или штампа, которыми скреплен представленный на легализацию документ, и соответствия данного документа законодательству государства пребывания.
Продление срока действия
В соответствии с Законом №115-ФЗ — срок действия разрешения может быть продлен. Иностранный гражданин должен не позднее 15 рабочих дней до окончания срока действия документа представить в территориальный орган федеральной миграционной службы:
- заявление о продлении срока действия РНР. Форма данного заявления предусмотрена Административным регламентом;
- трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством РФ; сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им РНР. Форма такого документа утверждена Приказом ФМС РФ от 20.07.2010 № 223;
- документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения, а также сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции;
- документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.
К сведению: если у иностранного гражданина нет документов, подтверждающих его постановку на учет по месту пребывания, но при этом сведения о его постановке на миграционный учет присутствуют в государственной информационной системе миграционного учета, то непредоставление указанных документов не является основанием для отказа в продлении РНР.
Решение о продлении срока действия РНР принимается в течение трех рабочих дней со дня представления иностранным гражданином заявления с приложением всех необходимых документов. Отметим, что оно принимается без учета квот на выдачу таких разрешений. Отказ в продлении возможен только в случае непредставления указанных документов.
Квоты на трудоустройство иностранных граждан в России
Законодательством РФ установлены квоты на трудоустройство для иностранцев, пребывающих в Россию в визовом порядке. Получить необходимые квоты для компании, нуждающейся в привлечении к работе иностранных сотрудников бывает сложно, так как учесть все нюансы без знания законов РФ и не допустить ошибок в оформлении документов очень трудно.
Вне квоты могут быть оформлены:
- квалифицированные иностранные специалисты в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 декабря 2013 г. N 768н;
- высококвалифицированные иностранные специалисты;
- граждане СНГ с помощью оформления патента (позволяет осуществлять трудовую деятельность только у физических или юридических лиц).
Для остальных категорий оформление квот на трудоустройство для иностранцев обязательно.
