Подача уведомлений о заключении или расторжении ТД с иностранным гражданином | Помощь работающим в РФ иностранцам в период пандемии по коронавирусу

Сроки подачи уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудовых договоров регламентируются ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и Приложением № 15 приказа МВД России от 04.06.2019 г. № 363. 

Данными нормативно-правовыми актами устанавливается, что работодатели, привлекающие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Вместе с тем, в соответствии с Указом Президента РФ от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" период с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно считается нерабочими днями. 

Таким образом, на наш взгляд, работодатель имеет право не подавать уведомления о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами в указанный период и возобновить подачу уведомлений, начиная с первого рабочего дня, который будет объявлен после завершения карантина. 

Вместе с тем, следует отметить, что карантинный период (с 4 по 30 апреля) не является нерабочими днями для государственных органов, включая МВД РФ и почту России. 

Таким образом, имеет место правовая коллизия. По нашему мнению, работодатели вправе руководствоваться объявленным Президентом РФ общим периодом карантинных нерабочих дней (с 4 по 30 апреля 2020 г.) вне зависимости от графика работы МВД РФ. 

Однако работодателям стоит самостоятельно определиться с намерением подавать или не подавать уведомления в карантинный нерабочий период. 

Почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении         

(в соответствии с п 8 Приложение N 15 к приказу МВД России от 04.06.2019 N 363). Уведомление можно отослать в территориальный орган ГУВМ МВД РФ по месту осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности.

Прием непосредственно в территориальных подразделениях ГУВМ МВД РФ:

1. Многофункциональный миграционный центр «Сахарово» (https://mc.mos.ru/ru) - принимает в стандартном режиме.
2. Территориальные подразделения по г. Москве на прием не работают.
3. Общественная приемная ГУ по вопросам миграции МВД России (Боярский переулок, 4, строение 1).  Приемные дни вторник и пятница. При этом данное подразделение настоятельно рекомендует все же направлять уведомления в форме почтовых отправлений на адрес: 101000, г. Москва, Чистопрудный бульвар, дом 12А, стр. 1. 

1. БЦ Гринвуд (https://www.migrantcenter.ru ) осуществляет прием в стандартном режиме.
2. Территориальные органы ГУВМ МВД по Московской области – должны принимать в стандартном режиме. При этом рекомендуем предварительно звонить по телефонам, указанным на сайте соответствующего территориального органа и уточнять возможность и режим приема. 

         Отдел по вопросам трудовой миграции УВМ ГУ МВД России по г. Санкт- Петербургу и Ленинградской области (г. Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д.15) ведет прием в обычном режиме.